Clase en directo. 29 de mayo

 

¿Cuánto sabes de Coaching Realista?

Vamos a averiguarlo. Te propongo que hagas este test:

Test

Todas las preguntas de este test están respondidas en la teoría del curso online.

Puedes hacer el test todas las veces que quieras y las preguntas van cambiando. Si vuelves a hacerlo, algunas preguntas serán diferentes. 

Esta prueba servirá para determinar tus conocimientos sobre Coaching Realista Básico.

Las respuestas a estas preguntas están todas incluidas en el temario del curso online de introducción.

Nombre
Correo-e
El coach debe explicar su punto de vista si cree que esto ayudara al usuario a tomar conciencia de algo que no está viendo.
Es muy habitual que un usuario pregunte cuánto durará el proceso de coaching. ¿Qué debe decir el coach?
¿Cuándo se puede decir que el coach comprende toda la situación que describe el usuario y tiene toda la información?
Cuando el coach ve una solución al problema del usuario debe acompañarlo a tomar conciencia de esa solución pero sin guiarlo, sólo usando preguntas.
El coach es responsable de fijar las tareas que debe hacer el usuario entre sesiones.
El coach sabe qué preguntas son poderosas y van a provocar cambios.
Algunas preguntas del coach permiten al usuario descubrir cosas nuevas. Esto ¿Por qué sucede?
El coach debe motivar al usuario cuando flaquee en su proyecto de vida.
¿Qué diferencias hay entre el coaching basado en la acción y el coaching transformador?
¿Qué es un objetivo trabajable?
El usuario descubre nueva información porque:
El coach debe dar nombre a las emociones del usuario.
Si el usuario se emociona y llora durante la sesión
Los objetivos del usuario suelen ser poco aptos para el coaching, al menos en un primer contacto. Es misión del coach acompañar al usuario a refinarlos hasta que nombra un objetivo que está en su mano alcanzar.

¿Cuáles de estos objetivos se pueden considerar suficientemente dependientes de la persona como para no necesitar refinarlos?


Que el coach encuentre el sentido a la situación del usuario es importante para poder acompañarlo a encontrar soluciones válidas.
¿El objetivo puede cambiar durante la sesión?
¿Qué significa que un objetivo sea afirmativo y no negativo?
Si el coaching no está siendo lo que el usuario esperaba ¿Qué debe hacer el coach?
¿Cuáles de estas preguntas pueden servir para indagar en la motivación interior del objetivo?
Hacer preguntas que se puedan responder con un SI o un NO es útil porque evita que el usuario divague.
¿Cuáles de estas frases se refieren al yo afectado?
¿Qué es ensanchar la conversación?
Si el usuario insiste en relatar el problema ¿Qué debe hacer el coach?
Al decir que el objetivo debe estar relacionado con el SER, nos referimos a:
¿Cuáles de estas frases se refieren al cambio interior que el usuario cree que necesita?


En teoría, todas las preguntas se pueden responder después de haber hecho el curso online, pero la verdad es que nadie ha respondido bien a todas las preguntas, así que vamos a convertir esto en un método para facilitar el aprendizaje. 

Durante la clase en directo repasaremos todas las preguntas cuya respuesta no comprendáis. No hace falta que hayas hecho el curso, sólo que tengas curiosidad en saber por qué tu seleccionaste una respuesta y resultó ser otra.

¿Te apuntas?

Es un evento gratuito en el que puedes participar activamente o como oyente.

Te podrás conectar desde tu casa, con un ordenador, tablet, telefono, etc...

El evento es el próximo martes 29 de mayo.

UbicaciónHora local
Madrid (Spain)21:00:00
Mexico City (Mexico - Ciudad de México)14:00:00
Buenos Aires (Argentina)16:00:00
Lima (Peru - Lima)14:00:00
Bogota (Colombia)14:00:00
Caracas (Venezuela)15:00:00
Santiago (Chile)15:00:00
Miami (Usa)15:00:00

 

El evento es gratuito, pero hay un aforo máximo, por eso hay que reservar. Inscríbete para recibir la información para conectarte.

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Después podrás reservar tu plaza.

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