Me llamo Carlos Melero, soy coach certificado en coaching ontológico, coaching integral, coaching de equipos, coaching de familia... bla, bla, bla..
Pese a tener todas esas certificaciones, fue en 2016 cuando conseguí comprender qué era y por qué funciona el auténtico Coaching no directivo. Entonces dí forma a un método mucho más concreto que el que me enseñaron en todas esas escuelas.
En esta página está todo lo que he aprendido, los métodos, las técnicas y, lo más importante para mí, los conceptos que dan un nuevo sentido al Coaching y que he llamado Coaching Realista®.
Si quieres que te lo envíe, escribe tu correo electrónico aquí abajo y pulsa en "Enviar"
Saludos. Me gustaria recibir informacion acerca de en que consiste el curso coach realista y cuales son los costos.
Hola
Tienes toda la información pulsando en el botón “Formación avanzada” o en este enlace: https://coachingrealista.com/proximos-cursos/
Me interesa saber. Poder interiorizarme mas del tema. Gracias
La página está llena de información, espero que encuentres lo que necesitas.
hola Carlos buen dia mira yo soy una persona que me empiezo a interesar bastante por el coaching,he visto muchos videos pero algunos me han encantado como los tuyos ahora tengo una pregunta ….como comienzo a ser un coaching, cuales son los primeros pasos,de verdad que siempre le he dado vuletas a mi cabeza pensando que me apasiona realmente hacer y se que esto me llenaria bastante me siento convencida ..agradeseria muchisimo tu respuesta , saludos..
Hola Soralia.
Para comenzar a ser un coach (coach es el profesional y coaching es la profesión) puedes comenzar por el curso de introducción, te permitirá un primer contacto y podrás comprender mejor los vídeos de sesiones reales.
Luego te animo a que tengas algunas sesiones como usuario.
Finalmente, fórmate aquí o en cualquier otra escuela de confianza.
Espero haberte respondido adecuadamente.
Hola Carlos,si muchas gracias claro que me sirvió tu respuesta,y animada estoy , quiero llegar a ser un coaching y lo haré.. Gracias buen dia
Hola carlos al descubrirte me lleno de alegria quisiera saber sobre los cursos nuevos yo estoy apunto de serticarme de coach ontologico y mi inquietud es apdrender tu metodologia
Gracias por tus palabras.
Espero que la clase y el resto de contenido te sean útiles.
Hola Carlos. Lo primero de todo, seguro que te lo han dicho muchísimas personas que, como yo, se están formando para ser Coaches, te quiero dar las gracias, porque me has enseñado muchísimo más que la propia escuela. De hecho, siempre me pareció el GROW, el smarter demasiado rígidos, sin tener mucho sentido (para mí), tener que seguir un orden, o completarlo, para que funcione y sea efectiva una sesión. Actualmente estoy haciendo un master de coaching, IE y PNL, que termino en enero. Te sigo desde hace unos meses y, como te digo, he aprendido muchísimo de tu metodología. Lo que echo en falta es qué técnicas utilizas cuando la persona tiene una/s creencia/s muy instauradas que le impiden totalmente el cambio. Es decir, toda la parte de trabajo con la realidad del cliente, su motivación, su situación deseada, y lo que podría hacer (yo influyente, etc), me queda clarísimo, y veo que puedo completar todo éso, pero no me queda claro qué técnicas usas para desbloquear este tipo de situaciones. Cuando hay un bloqueo que no es capaz de cambiar porque no tiene ni referencias suyas en el pasado que pueda usar como recurso para su situacion actual, ni es capaz de modelar tampoco alguien que tenga esos recursos. No vale con que cambie el pensamiento, porque el bloqueo se lo impide. Eso es lo que echo de menos en la web, herramientas para cambio de creencias (limitantes), emociones que bloquean. Muchísimas gracias de antemano y espero hacer no muy tarde un curso contigo. Un saludo
Hola Silvia.
Te agradezco tus palabras.
La gestión de creencias está contenida en el curso avanzado, voy a buscar la forma de que también esté disponible en la web.
Mientras tanto, tal vez este vídeo te aporte algo. https://www.youtube.com/watch?v=BCysZYHetTE
Muchas gracias por la sugerencia.