Por qué muchos coaches no saben hacer coaching

Todos sabemos que el coaching se ha convertido en un recurso muy popular para aquellos que buscan un cambio en sus vidas y desean alcanzar metas personales y profesionales. Numerosas escuelas de coaching ofrecen programas que prometen acompañar al alumno en su transformación personal. Sin embargo, existen diferencias importantes entre el desarrollo personal del alumno, adquirir los conocimientos y aprender a aplicar el coaching de manera efectiva con un cliente.

Para que un coach sepa hacer coaching, necesita estas tres cosas y muy pocas escuelas acompañan en el proceso al alumno para que la transformación sea completa: cambio interior, método realista y prácticas tuteladas.

Si bien es importante la faceta de transformación emocional y motivacional de la persona, el verdadero poder del coaching radica en la capacidad de ayudar a otros a superar obstáculos. Este enfoque va más allá de la propia transformación del coach y requiere un método que facilite y acompañe al otro en su transformación.

Convertirse en coach requiere más que un cambio personal y adquirir conocimientos teóricos. Se necesita experiencia práctica y la capacidad de aplicar esas habilidades en situaciones reales. Es aquí donde entra en juego la importancia de contar con un método real y probado que haya sido desarrollado y validado a través de la práctica con personas reales.

La mayoría de coaches que no saben hacer coaching, puede que hayan vivido su evolución interior y, con suerte, hayan adquirido aprendizajes teóricos, pero les suele faltar una metodología real y práctica con personas de verdad, además de la tutela minuciosa en sus primeras sesiones.

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