Teoría de Coaching Realista. Paginas 1 a 6
¡Aquí comenzamos el camino!
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Antes de hablarte sobre el método, te recuerdo que hay un canal de youtube donde puedes ver sesiones mías reales y comentadas, además de clases gratuitas sobre la metodología. Sólo tienes que buscarme, pon "Carlos Melero" en el buscador de youtube y me encontrarás. Acuérdate de suscribirte y activar las notificaciones para estar al corriente de todo lo que publique.
Este enlace te llevará directamente al canal con los vídeos:
Más sobre qué es Coaching Realista.
Hay mucha documentación sobre coaching en general y hay muchas corrientes sobre diferentes prácticas profesionales que se autodenominan coaching, así que lo primero que quiero que sepas es que el Coaching Realista es una metodología de conversación profesional que sirve para que el coach ayude a una persona (usuario o cliente) a pensar y tomar conciencia más allá de sus límites iniciales de pensamiento. Esto provoca movilización y motivación para la consecución de objetivos.
Permite que el usuario descubra una nueva realidad más rica, se conozca mejor a sí mismo, fije metas más realistas y, en general, encuentre opciones y motivación para movilizarse cuando parecía que no era posible. Se realiza por medio de conversaciones entre el coach y el cliente. En las conversaciones el coach escucha el punto de vista del cliente y lo acompaña a concretar, detallar, reflexionar, cuestionar y reobservar a partir de su discurso inicial. Al ser un sistema basado en la conversación, puede hacerse en persona, por videoconferencia o por teléfono.
Durante el tiempo que he dedicado a estudiar y enseñar el coaching en general y el Coaching Realista en particular, he constatado que para hacer coaching de verdad necesitamos aprender pero también hay que desarrollar una forma diferente de ver el mundo, desprendiéndose de aprendizajes limitantes.
Hay mucho que aprender sobre Coaching Realista, estoy deseando compartirlo contigo. Aunque, si quieres, tienes mucho en youtube
Muy agradecido por tu generoso compartir!!
Hola Jorge, para mí es un placer.
La verdad que se aprende muchísimo contigo, generas confianza y son interesantes cada uno de ellos comentarios de los vídeos. Gracias por todo, a finales de año me apuntaré a tu escuela, está fenomenal de precio y me encanta lo de cada uno aprende a su ritmo.
Hola Esmeralda, muchas gracias por tus palabras.
Nos veremos en clase a final de año 🙂
BUENAS NOCHES, HE VISTO SUS VIDEOS Y ME SON RE UTILES. GRACIAS POR SU APORTE
Gracias Melina, me alegra que te resulten útiles. Muchas gracias por tu comentario.
Hola Carlos,
Me gustaria obtener la metodologia de coaching que mencionas en tus videos, the agradeceria mucho si me los haces llegar.
Tambien me gustaria tener informacion de tus cursos. Yo soy de Mexico y estoy contemplando la posibilidad de entrenarme con tu tecnica.
Gracias,
Amelia
Hola Amelia, te respondo por email.
Que tal Carlos. Mira que en el Consejo No. 1 recalcas que no debemos entrar a la sesión pensando en que voy a AYUDAR al otro con una herramienta que yo conozco. Bajo este concepto sugiero entonces cambiar “ayude” en la definición de coaching realista:”que sirve para que el coach ayude a una persona”
Creo que con esto ya empezamos a situar a los coaches en un discurso distinto
Saludos
Licet
Hola Licet
Muchas gracias por el comentario, estoy totalmente de acuerdo. Lo revisaré, porque el término correcto es “acompañar”
Un abrazo