Las convicciones del coach (II)

¿Te has parado a pensar que nadie se equivoca a propósito?

Esta es otra de las premisas del coach realista.

Nadie se equivoca a propósito, siempre se elige la mejor opción en cada momento considerando la información, los recursos y el objetivo en ese momento.

Nadie decide hacer algo sabiendo que no es la mejor opción. A veces lo parece, pero toda decisión se toma porque, de alguna forma, era la mejor decisión posible en ese momento, para esa persona, con esos intereses, ese conocimiento, esa experiencia acumulada y esos recursos.

Esta convicción, unida a la que vimos el otro día de acción y motivación, favorece una indagación no directiva en situaciones en las que el cliente quiere desarrollar su mejor versión, sabe que puede, pero no lo está haciendo.

La tercera premisa (o convicción del coach) que te quiero presentar es: "La otra persona es diferente a todas … y yo no la conozco".

Es decir, sea lo que sea lo que me esté contando el usuario, tengo la convicción de que tiene mucha información sobre sí misma y su entorno que yo ignoro.

Esta convicción es muy útil para acompañar en vez de dirigir. Mi ignorancia como coach me ayuda a utilizar una de las grandes herramientas del proceso: indagar en cómo ve ella la situación para que le suponga un problema.

No importa qué significa para mí lo que cuenta, lo relevante es qué significa para el otro. Por muy evidente que me parezca.

Cuando creemos comprender lo que le pasa al cliente, comenzaremos a dirigirlo hacia lo que creemos que es la solución. Reconocer nuestra ignorancia, facilita el acompañamiento.

El coaching evoluciona

¿Sabes que soy la única persona en el mundo que publica sesiones reales de coaching y además explica cómo aplica el método paso a paso?

De hecho, este vídeo, es la sesión coaching más vista en youtube:

Tiene ya unos años y ahora tengo el método más desarrollado, pero mira, es ¡La sesión más vista del mundo! y me siento orgulloso de ello. 

En estos últimos años, he hecho sesiones en youtube en directo, con personas que no conocía y luego he explicado qué técnicas de Coaching Realista utilicé en esa sesión. 

Sin embargo, esta sesión ¡está mal!

A ver, no es que sea terrible, pero es muy mejorable. Desde luego, ahora la haría de forma muy diferente. Voy a revisarla y te enviaré mi opinión sobre qué creo que haría diferente ahora en esa sesión.